Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук.

Приемам
x
съобщение
Нямате нови писма.
Известия за коментари
Известия за коментари
Нямате нови известия.
Мнения в абонирани
Мнения в абонирани
Добави приятел
Приятели
Нямате нови покани за приятелство.
Дейност на приятели
Дейност на приятели
Вход през фейсбук

Назначаване на работник по програма 6.1

В проекта съм посочил, че ще осигуря 1 работно място,въпросът ми е този човек на 8 часа ли трябва да е задължително и през цялата година ли, защото реално няма работа през зимните месеци и за 8 часа?

12.10.2016 в 09:20

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

На 8 часа за цялата година - от месеца, който си посочил в проекта, който по спомен беше най-малко година преди проверка за 2-ро плащане до края на проекта - което, ако не се лъжа, беше 5 години след подписване на договора.

12.10.2016 в 11:39

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Съгласно Чл.13 ал. 5 от Наредба 14 - Условието по ал. 1, т. 4 се счита за изпълнено, когато кандидатът е отбелязал в бизнес плана средния списъчен брой на наетия от него персонал за периода от създаване на стопанството до месеца, предхождащ датата на кандидатстване, и при изпълнение на дейностите по проекта планира увеличение на средния списъчен брой на персонала, изчислено съгласно Методиката за изчисляване на средния списъчен брой на персонала, утвърдена от Националния статистически институт (НСИ) със Заповед № РД-07-21 от 31.01.2007 г. на председателя на НСИ, като в увеличението не се включва заетостта на кандидата/ползвателя физическо лице, на собственика на предприятието на кандидата/ползвателя ЕТ или на едноличния собственик на капитала на кандидата/ползвателя ЕООД.

Методиката за изчисляване на средния списъчен брой на персонала (ССБП) при сезонна заетост е следната:
Примерно имаш работници на пълен работен ден от май до септември: май - 2, юни - 3, юли - 8, август - 7, септември - 4. ССБП е (2+3+8+7+4):12=2 като 12 е брой календарни месеци в годината. ССБП за годината е 2 работни места. Броя съществуващи работни места е посочен и деклариран към датата на подаване на заявлението за подпомагане. По същия начин можеш да изчисляваш ССБП за всеки период от 12 поредни месеца.

Съгласно чл. 13 ал.8 Когато проектът е бил оценен по критерия за подбор, посочен в ал. 1, т. 4, кандидатът е длъжен да запази съществуващия и деклариран към датата на подаване на заявлението за подпомагане среден списъчен брой на персонала през целия период, считано от датата на подаване на заявлението за подпомагане до изтичане на пет години от датата на сключване на договора за предоставяне на финансова помощ. В тези случаи кандидатът се задължава да поддържа и увеличения среден списъчен брой на персонала за периода от месеца, предхождащ датата на подаване на заявка за второ плашане, до изтичане на пет години от датата на сключване на договора за предоставяне на финансова помощ.

Ако следваме примера, трябва да увеличиш работните места с Х (колкото си посочил в бизнес плана) за периода от 1 месец преди подаване на заявление за второ плащане до изтичане на петте години на договора с ДФЗ. Т.е. колкото по-късно подадеш заявление за второ плащане, толкова по-малко ще плащаш за нови работни места.

12.10.2016 в 11:39

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Здравейте
Предстои ми назначаване на 1 работник по 6.1 от 1.3.2017 г. и имам следните запитвания:

- Може ли да бъде назначен пенсионер на 8 часа ?
- Могат ли да бъдат назначени двама работника на по 4 часа, като по този начин изпълнява ли се условието за назначаване на 1 работник?

Благодаря

01.02.2017 в 16:03

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Здравейте,
Имам същия въпрос като колегата по-горе.
Моля за компетентен отговор.
Благодаря предварително!

02.02.2017 в 11:51

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Здравейте
Предстои ми назначаване на 1 работник по 6.1 от 1.3.2017 г. и имам следните запитвания:

- Може ли да бъде назначен пенсионер на 8 часа ?
- Могат ли да бъдат назначени двама работника на по 4 часа, като по този начин изпълнява ли се условието за назначаване на 1 работник?

Благодаря


По-горе е цитирана наредбата:
- пенсионери не се споменават - според мен може да се назначат
- да, може

02.02.2017 в 12:18

Мнението е редактирано за последно на 2017-02-02 12:20:48
 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Относно пенсионерът само да попитам от любопитство- мислите, че ще ви излезе по- евтино или просто с такъв разполагате?

02.02.2017 в 12:32

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Възможни са много варианти за назначаване - различен брой в различни периоди и за различни часове. Ако приемете вариант да не е целогодишно 1 работник на 8 часа и не можете да се справите с изчисленията, обърнете се към счетоводител, за да направи изчисленията.

Давам пример:

2017 г. има 248 работни дни х 8 часа работен ден = 1984 работни часа за 1 човек за 2017 г.
Това означава, че за годината трябва имате назначени работници, които са отработили 1984 човекочаса, без значение колко работника за колко дълъг период са работили и по колко часа са работили на ден. Просто сумарно изработеното трябва да е 1984 ч.ч.

Ако назначението не е точно за календарна година, тогава изчислението за една година (12 месеца) се прави, като се сумират работните дни за 12 поредни месеци от датата на първото назначение и се умножават по 8 часа работен ден

02.02.2017 в 12:36

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Договора по 6.1 е сключен 21.01.2016г. от кога започва осигуряването на наетото лице в стопанството?Заявката за второто плащане ще е 20.06.2018г.Благодаря.

03.02.2017 в 13:04

 
Re: Назначаване на работник по програма 6.1

Курса опазване компонентите на околната среда при млад фермер,колко часа трябва да премине.Има образование,но е заложил в биз.плана курс окос.18 или 30ч.

05.02.2017 в 13:24

 

Доволни ли сте от ваксинацията на БАБХ?

  • Тайтън Машинъри България Тайтън Машинъри България

    "Тайтън Машинъри България" АД е българо-американско дружество, съзадено на 6-ти...

     
     Агротрон - М Агротрон - М

    Агротрон-М се занимава с внос на трактори, комбайни и земеделски инвентар от Европа.  ...

     
    Интерагри АД Интерагри АД

    ИНТЕРАГРИ АД е дружество с основна дейност внос, дистрибуция и продажби и сервизна дейност на...

  • ЗемТех ООД ЗемТех ООД

    ЗемТех ООД предлага тракторни машини, земеделска прикачна техника и градински пособия -...

    Стойчеви 57-62 ООД Стойчеви 57-62 ООД

    Фирма Стойчеви 57-62 ООД е изключителен представител за България на:   Зетор –...

    Меркурий Агро ЕООД Меркурий Агро ЕООД

    Меркурий Агро ЕООД e компания за търговия на селскостопанска техника и резервни части,...

  • Техно Груп-М Техно Груп-М

    ТЕХНО ГРУП-М –Търговска и развойна дейност в областта на селскостопанска техника и...

    Универсал НВГ Универсал НВГ

    Универсал-НВГ ООД е създадена през 1990 г. В търговията със селскостопански машини...

    Трактор Инвест ЕООД Трактор Инвест ЕООД

    „Трактор инвест” ЕООД - Карлово е търговско дружество с предмет на дейност...

  • Тракбул ООД Тракбул ООД

    " ТРАКБУЛ " ООД   - Стара Загора е директен вносител на пълната гама...

    Джи-Трак ООД Джи-Трак ООД

      Джи-Трак ООД, Велико Търново е официален представител на Кубота България, SMS - Чехия,...

    Pioneer - Пионер Семена България ЕООД Pioneer - Пионер Семена България ЕООД

    ПИОНЕР СЕМЕНА БЪЛГАРИЯ ЕООД е официалния представител на ДюПон Пионер в България. Фирмата...

forum